Hvordan jobber vi?

Vi erfarer at prosesser og utviklingsløp som er godt forankret hos målgruppen gir best effekt. Alle utviklingsprosesser må starte der organisasjonen befinner seg – vi møter dere der dere er. Vi er opptatt av forankring og skreddersøm slik at dere får best mulig effekt ut av samarbeidet med KSK.

 
KSK_prosess.jpg
 
metodikk.jpg

Vår tilnærming

Vi bygger våre oppdrag på noen viktige prinsipper for kommunens samfunnsoppdrag:

• Kommunen som en politisk-demokratisk arena
• Kommunen som ansvarlig for tjenesteproduksjon overfor innbyggerne
• Kommunen som samfunnsaktør og utvikler av lokalsamfunnet
• Kommunen som myndighetsutøvende organ i henhold til lover og forskrifter

Hver kommune er unik og har sine egne utfordringer og muligheter, som vi bygger på i vårt samarbeid. Vi har solid erfaring med å legge til rette for prosesser der forsknings- og erfaringsbasert kunnskap kobles til de temaene som er relevante for dere.

Utviklingsprosessen må begynne der organisasjonen befinner seg, og dere er med på å definere behov, mål, styrker og utfordringsområder. Vi ønsker å ha en tett dialog gjennom hele prosessen, for å kunne gjøre justeringer etter behov. Forankring av arbeidet og involvering i prosessen er gjennomgående elementer ved vår arbeidsmetodikk. Vi legger vekt på å involvere interne ressurspersoner i gjennomføringen sammen med oss.

Vi jobber mestringsorientert og anerkjennende, med utgangspunkt i hver organisasjons styrker og ressurser. Arbeidet skal kjennetegnes av våre to verdier dedikert og utfordrende.

 

Metoder og verktøy

Våre oppdrag skal lede til varige forbedringer av praksis. Målet vårt i alle oppdrag er å skape gode resultater, økt effektivitet og organisatorisk verdiskapning. All planlegging, valg av arbeidsmetoder og samarbeid med dere gjøres med sikte på å sikre god videreføring av ny praksis etter at oppdraget er gjennomført. Vi har god innsikt i KS sine ulike verktøy, som Veikart for tjenesteinnovasjon, Utenforregnskapet, Arbeidsgivermonitoren og 10-FAKTOR.

Gjennom våre metoder og verktøy bidrar vi til at KS sine satsninger tilgjengeliggjøres for dere. Våre oppdrag skal bygge på innsikt i kommunenes behov, styrker, muligheter og utfordringer. Vi jobber sammen for å skaffe innsikt, skape felles forståelse og legge et godt grunnlag for å oppnå målene deres.

Gjennom et bredt utvalg av involverende metoder og verktøy legger vi til rette for at dere får rom til å reflektere over kunnskapsgrunnlaget som presenteres og koble dette til egen praksis. Vi legger stor vekt på at dere skal få trene på verktøy og metoder som introduseres slik at disse enkelt kan tas i bruk. Som del av dette deles alle presentasjoner og annet materiell med dere i originalformat slik at det kan brukes også etter at KSK sitt bidrag er avsluttet.

verktøy.jpg
 

Roller vi kan ta

Våre rådgivere kan ta ulike roller i utviklingsprosesser, basert på hva dere ønsker. Vi er prosessledere, prosjektledere og kursholdere. Vi bidrar med faglig påfyll overfor både fagpersoner, ledere og folkevalgte. I tillegg har vi bred erfaring på å lede møter og konferanser av alle størrelser. Uansett rolle har vi en intensjon om å jobbe på en slik måte at kompetanseoverføring skjer gjennom samarbeidet med oss.