Jevnaker kommune bygger lederkompetanse inn i fremtiden

Jevnaker kommune sitt lederskap skal være inkluderende, motiverende, ekte og veiledende, og kjennetegnene på dette skal være tydelige.

KS Konsulent bistår Jevnaker kommune i et lederutviklingsprogram som skal styrke samhandlingen, sørge for et felles språk og utvikle det profesjonelle læringsfelleskapet.

Med mål om å utvikle felles lederskap for å ruste seg til gjennomføring av omfattende omstilling inn i en ny tid. Vi jobber med utarbeidelse av felles lederplattform, helhetlig modell for ledelse og endringskompetanse. Dette gjør vi gjennom fellessamlinger, og vi er imponert over at kommunens engasjement og satsning for å øke den samlende kompetansen og blikket på fokusforflytting i et forbedringsarbeid. 

Programmet går over to år, og allerede etter et halvt år hører vi av refleksjonene at mange ledere har tatt viktige steg i utvikling av sitt lederskap.

Dette er en kommune som er full av energi og humør, og som vi gleder oss til å følge videre, sier seniorrådgiver Marianne Birkeland i KS Konsulent.

Vi skreddersyr lederutviklingsprogram som møter den enkeltes kommune behov. Les mer om lederutvikling her