Lager Samarbeidsboka i Lillestrøm

Lillestrøm kommune har etter kommunesammenslåingen opplevd et behov for å gå igjennom samarbeidet mellom ledelse, verneombud og tillitsvalgte. Hvordan skal vi sikre god medvirkning og medbestemmelse? Hvordan samarbeider vi effektivt og sikrer reell innflytelse for tillitsvalgte og verneombud? En arbeidsgruppe har utarbeidet et forslag til kultur, prinsipper og struktur for godt samarbeid. Alt samles i en Samarbeidsbok. Når Samarbeidsboka er vedtatt planlegger kommunen felles opplæring for å sikre at den er kjent og praktiseres.

- Godt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud er avgjørende om vi skal lykkes med å utvikle kommunen vår videre, sier direktør for Organisasjon Oddny Ruud Nordvik.

Ledere, tillitsvalgte og verneombud i Lillestrøm kommune samlet for å drøfte forslag til Samarbeidsboka 13. mai 2022. Foto: KS Konsulent

Vi får bedre beslutninger, og større fart. Vi har valgt en grundig prosess med fire arbeidsmøter i arbeidsgruppa og en felles samling med alle hovedtillitsvalgte, hovedverneombud og representanter fra ledelsen på alle nivåer. Når utkastet er ferdig blir det høring. Det vi erfarer er at det har vært ganske lett å bli enige om hvordan vi vil at Samarbeidsboka vår skal være. Og en grundig prosess gjør at implementeringen på sett og vis allerede har startet. Vi kommer på linje og får eierskap til prinsippene når vi jobber med dem. Og vi bruker de samme begrepene, avslutter Oddny.