Hvordan kan ledere i barnehager, skoler og PPT samarbeide bedre for å møte kravene i den nye opplæringsloven? Fagdagene i Hardanger/Voss kompetanseregion samlet oppvekstsektoren til faglig påfyll, refleksjon og samarbeid – med svært positive tilbakemeldinger. Flere kommuner ønsker nå en oppfølgingssamling. Les mer om hva deltakerne fikk ut av samlingen!

Jobber du i kommunal sektor, for eksempel innen helse og omsorg, og ønsker å forbedre og effektivisere tjenestene dine, eller har du en interesse av kontinuerlig forbedring? Da er denne innovasjonslunsjen midt i blinken for deg. Hør om hvordan små endringer kan gi store resultater og hvordan du kan lykkes med kontinuerlig forbedringsarbeid.   Meld deg på til sonja.bordewich@ks.no

Jobber du i kommunal sektor, for eksempel innen helse og omsorg, og ønsker å forbedre og effektivisere tjenestene dine, eller har du en interesse av kontinuerlig forbedring? Da er denne innovasjonslunsjen midt i blinken for deg. Hør om hvordan små endringer kan gi store resultater og hvordan du kan lykkes med kontinuerlig forbedringsarbeid.   Meld deg på til sonja.bordewich@ks.no

En plan som virker!

Jobber du i kommunal sektor, for eksempel innen helse og omsorg, og ønsker å forbedre og effektivisere tjenestene dine, eller har du en interesse av kontinuerlig forbedring? Da er denne innovasjonslunsjen midt i blinken for deg. Hør om hvordan små endringer kan gi store resultater og hvordan du kan lykkes med kontinuerlig forbedringsarbeid.   Meld deg på til sonja.bordewich@ks.no

Lurer du på hvordan skoleledere og skoleeiere kan bidra til å fremme medvirkning og samskaping i alle ledd i utdanningssystemet vårt?

Norske kommuner eier flere selskaper enn noen gang før. Disse selskapene utgjør store verdier for kommunene. I en tid da omstillingsbehovet i kommunesektoren er større en noen gang, er det viktig at kommunene kaster et blikk på selskapene de eier.

Som leder skal du få teamet ditt til å jobbe samme mot et felles mål. Dette er inspirerende og gøy når det fungerer, men mange opplever også lederrollen som krevende og utfordrende.

Læringsnettverk for tjenester til personer med utviklingshemming

Sikkerhet, beredskapskapsarbeid, kriseledelse og psykososialt team

Heltid,bemanning og turnus

Tildeling av tjenester.

Samstemt - koordinert og samhandlende

Vi styrker laget!

Tid + Handling = Helhetlig helseledelse

Få verktøyene du trenger for ledelse og lær hvordan du kan bruke dem til å skape en arbeidskultur som inspirerer og fremmer resultater sammen med teamet ditt.

Hovedmålet med oppvekstreformen (barnevernsreformen) som trådte i kraft i 2022, er å gi flere barn rett hjelp til rett tid