Utlysningspraksis og heltidskultur

På oppdrag fra KS har FAFO og KS-konsulent as ved Stephanie Helland og Geir Johan Hansen utarbeidet en FOU «Er Utlysningspraksis til hinder for heltidskultur» som ble lansert under Arendalsuka i august 2021.

Fredag 5 november 2021 lanseres et nytt verktøy fra KS som kan brukes av lokale parter i sitt arbeid med heltidskultur generelt, og det er spesielt knyttet til utlysningspraksis av ledige stillinger i kommunesektoren. Verktøyet er bygd opp i fem faser, fra en stilling blir ledig og frem til ansettelse. Verktøyet inneholder vesentlige elementer som skal til for å både realisere og operasjonalisere en utlysningspraksis som understøtter en heltidskultur.

Hvordan har vi arbeidet?

Vi valgte for denne prosessen å legge tjenestedesign sin metodikk og grunnelementer for å hente innsikt til utvikling av vektøyet. Gjennom en workshop ble det innhentet primærinnsikt gjennom hvor samtlige casekommuner som var involvert i FOU`en og prosjektgruppen bestådende av KS og partene var invitert inn. Her ble grunnlaget lagt hvor vi endte opp med en liste over ulike områder som man deltakeren anså som viktig og vesentlig. Videre i prosessen ble det utforsket videre om hvorvidt de ulike punkter/tema var relevant og kunne omsettes til et praktisk verktøy.

 Verktøyet har vært gjennom en pilotfase hvor ulike kommuner har hatt det til gjennomgang med en styrt tilbakemedlinger som medførte en justering av verktøyet både når det gjaldt innhold, brukervennlighet og visuelt oppsett.

Ønsker du å vite mer?

Ta kontakt med fagansvarlig på heltidskultur geir.johan.hansen@ks.no eller teamkoordinator helse og velferd (hovedansvar for verktøyet)  stephanie.helland@ks.no