Som leder skal du få teamet ditt til å jobbe samme mot et felles mål. Dette er inspirerende og gøy når det fungerer, men mange opplever også lederrollen som krevende og utfordrende.

Læringsnettverk for tjenester til personer med utviklingshemming

Sikkerhet, beredskapskapsarbeid, kriseledelse og psykososialt team

Heltid,bemanning og turnus

Tildeling av tjenester.

Samstemt - koordinert og samhandlende

Vi styrker laget!

Tid + Handling = Helhetlig helseledelse

Få verktøyene du trenger for ledelse og lær hvordan du kan bruke dem til å skape en arbeidskultur som inspirerer og fremmer resultater sammen med teamet ditt.

Hovedmålet med oppvekstreformen (barnevernsreformen) som trådte i kraft i 2022, er å gi flere barn rett hjelp til rett tid

Kriser kommer i mange former og vi trenger å utvikle robusthet i håndtering av kriser av ulikt omfang.

Ledelse for (elev)-medvirkning og samskapt læring

Vi har de siste årene gjort en rekke utredninger om skole og/eller barnehagestruktur.

Stryn kommune har jobbet med styrking av vi-kjensla og samarbeidet i kommunen.

Jevnaker kommune sitt lederskap skal være inkluderende, motiverende, ekte og veiledende.

Digital innovasjonslunsj

Manglende faglig kvalitet og turnover i kommunalt barnevern er en stor utfordring.

Elevmedvirkning i praksis

Midtre Gauldal kommune gjennomførte for tredje år en Kommunkompassevaluering i 2023. Første gang var i 2010.